第一項議程由公司董事張慶平做《2018年度工作完成情況及2019年度工作計劃》的報告。

第二項議程由公司董事侯青嶺宣讀《董事會關于2018年度財務決算及分紅方案》。

第三項議程由公司董事程毅宣讀《公司機構設置》。

第四項議程公司董事、監事補選，現場采取投票表決的方式，成功選舉出郭小鋒為董事、張坤為監事。

 第五項議程由職工代表張永輝宣讀《工資集體合同》

        最后，由董事長發表講話，代表公司董事會向關心、支持公司發展的各位表示衷心的感謝，公司在全體員工的共同努力下、在各位股東關心幫助下，順利渡過了公司歷史上最艱苦、最曲折的一年，董事會及我本人對過去一年的工作進行了認真反思、深刻反省，振作精神。在今年的工作中倍加努力、更加珍惜。
        正如孔圣人所言：“遇事而懼，好好謀劃，靈活用道”的理念，加上我個人的感悟，“多溝通、正心態、盡全力”來做人做事，“努力和向上不是為了別人看的，是為了不辜負自己，不辜負此生。”同時也要求全體員工，以這樣的理念來做人做事。我深信只要我們放棄怨恨和嘆息，美好的生活不在別人手里，而是在自己手里。
        我將帶領董事會，不斷提高自身修養和個人素質、不斷提高自身領導能力和管理水平，帶領大家不斷開拓市場、不斷樹立中城品牌、不斷改善員工待遇、不斷提高投資回報、不斷為企業發展而努力奮斗。
        2019年董事會將重點抓好以下幾個方面的工作:
        一、不斷推動實現2017年公司制定的三年目標的第二年（即2018年工作目標）。
              1.選好人：選用想干事、能干事、干成事的人。
              2.用好人：一切以業績說話，使各位員工適合什么干什么。
             3.獎好人：加大獎勵、激勵力度，使多干的多得，多創造價值的人多得。
       二、不斷研究行業發展趨勢，研究河南省、開封市的發展方向，及時調整經營策略和投資方向。
       三、不斷研究外部客戶要求，一切以客戶為中心，加強內部激勵及約束機制，加大人事改革力度，使有能力、有活力、想干事、有思想的年青一代充實公司管理層、決策層，今年的選擇就充分證明這一點。
       最后用一句近期流行的語言，“不亂于心，不困于情，不畏將來，不念過往”來結束發言。“百年中城，百年品質”一定會傳承下去，河南中城一定一天比一天更美好。